Tina, Louise og Louise arbejder alle tre med supervision.
Vi har alle 3 mangeårig erfaring med supervision af ledere og medarbejdere.
Vi arbejder systemisk og narrativt og anvender desuden mentaliseringsbaserede metoder og tilgange i supervisionen. Således har sagssupervisionen altid et relationelt fokus med forskellige vægtninger alt efter, hvad man individuelt eller som gruppe ønsker.
Vi arbejder også med supervision i et organisatorisk perspektiv. Det betyder, at den organisatoriske kontekst for det faglige arbejde tænkes ind direkte eller indirekte i forhold til de temaer og sager, som vi arbejder med i supervisionen, da dette ofte vil være afgørende for hvilke handlemuligheder, man som professionel har for at løse sin opgave.
Vi veksler desuden gerne mellem sagssupervision og faglige temaer med små oplæg og øvelser, hvis en gruppe ønsker dette.
Hvis man undervejs gerne vil arbejde med kommunikation, trivsel, kultur på arbejdspladsen mv., er det også en mulighed. I så fald foreslår vi oftest, at vi aftaler det indledende mellem ledelse, medarbejdergruppe og supervisor, hvis dette skal være en del af supervisionsforløbet.
Vi tilpasser gruppesammensætningen til jer – hvis antallet af deltagere overstiger 10 anbefaler vi som hovedregel, at man deler medarbejderne op i to grupper.
Forud for et længere supervisionsforløb holder vi altid et indledende planlægningsmøde, hvor generelle mål og forventninger afstemmes på medarbejder- og ledelsesplan.
Vores lokaler i Fredericia har flere gode grupperum og er meget velegnede til både individuel- og gruppesupervision. Vi kommer også gerne ud til jer. Vi dækker store dele af Syddanmark.